2024年度科研岗社会公开招聘公告

招聘信息

当前位置：

首页- 招聘信息

2024年度科研岗社会公开招聘公告

来源：人事处

作者：人事处

时间：2024-06-24

浏览次数：

中国医学科学院医药生物技术研究所创建于1958年，原名抗菌素研究所，是国内第一所现代化的微生物药物研究机构。研究所“微生物与生化药学”为国家重点学科，是北京协和医学院“药学”国家一级重点学科的重要组成部分。

研究所以抗感染药物为核心，兼顾肿瘤靶向与免疫治疗，心血管、代谢类疾病等治疗药物研发，发挥资源、技术与团队优势，在微生物药物、化学合成药物及生物技术药物领域开展前瞻性、创新性研究。

一、应聘人员基本条件

（一）招聘对象

符合北京市落户政策的在站博士后或具有博士后工作经历的留学回国人员。

有以下情形之一者：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神；

4.具有创新和探索精神，责任意识强，学习能力突出，具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力；

5.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位及要求

1.任职岗位要求：博士学位。具有博士后工作经历；应聘人员年龄原则上不超过40岁（1984年1月1日（含）以后出生）。

岗位职责：独立承担或参与实验室课题，取得高水平研究成果；配合课题组长开展科研工作；协助课题组长指导和培养研究生；协助课题组长进行实验室安全以及科研相关管理工作等。

2.专业要求：0703化学、0710生物学、1001基础医学、1007药学等相关专业。

3.招聘岗位：

岗位编号	岗位名称	研究方向	其他要求
1	科研岗有机化学室王玉成课题组	开展广谱Sarbecovirus亚属冠状病毒3CL蛋白酶抑制剂的研究、ZIKV蛋白酶抑制剂的研究，以及新型抗肿瘤药物NDC的研究。	专业方向为药物化学、微生物与生化药学等。
2	科研岗有机化学室刘睿课题组	开展认知障碍和心脑血管病防治药物的应用基础研究。	专业方向为药动学、药剂学、微生物与生化药学、药理学等。熟悉并掌握药物代谢动力学、纳米制剂、药物递送等科研技能者优先。
3	科研岗有机化学室李卓荣（李艳萍）课题组	开展抗病毒药物化学和化学生物学方面的研究。	专业方向为药物化学、化学生物学、药理学等。
4	科研岗肿瘤室陈淑珍课题组	开展分子药理学、细胞凋亡、细胞信号转导通路以及生物技术药物（包括RNA、抗体或融合蛋白等）以及纳米药物的研究。	专业方向为纳米、RNA药物、蛋白药物、肿瘤分子药理学等。
5	科研岗生物工程室白利平课题组	开展链霉菌来源天然产物分离、生物合成途径解析及合成生物学改造等方面的研究。	专业方向为天然产物化学、合成生物学，有链霉菌研究经验者优先。
6	科研岗微生物代谢工程室贺海燕课题组	开展肿瘤微生物的改造及应用研究。	专业方向为细胞生物学或生物信息学，具有细胞生物学、药理学，或生物信息学、功能基因组学领域研究背景者优先。
7	科研岗微生物代谢工程室郭正彦课题组	开展微生物药物分子的高效发现与改造相关研究。	专业方向为遗传学、生物化学、代谢工程、发酵工程、微生物学、生物信息学、药物分子的发现和改造。
8	科研岗微生物代谢工程室张转课题组	开展微生物基因组挖掘，共生真菌的代谢产物及其和宿主之间的免疫相互作用的研究。	专业方向为微生物学、药学、生物信息学。
9	科研岗免疫室岑山课题组	开展内源性病毒的基础研究及其在相关领域的转化研究。	具有病原学或抗病毒药物等相关领域的研究经历者优先。

注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。岗位所列专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。

三、招聘程序

（一）报名

请于2024年7月31日前将《社会人员应聘报名表》、《应聘人员情况表》及相关证明材料发送至招聘邮箱。相关证明材料包括：

1.身份证复印件（需正反面）；

2.个人简历；

3.高等院校教育各阶段学历学位证书、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明；

4.任职文件或相关专业技术职称证书；

5.其他体现科研能力水平的材料。

（二）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查，通过资格审查的人员将通过邮件通知本人，未通过者不再进行通知。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试。通过资格审查的报考人员参加笔试，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加面试人员，比例不足1：3的，由用人单位决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试，笔试成绩不足60分的不列入面试人选。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩，面试合格分数线为60分。考试具体事宜另行通知。

（四）体检和考察

根据考试综合成绩由高到低等额确定体检与考察人员。未入围人员不再另行通知。如放弃资格或体检、考察不合格，按考试综合成绩由高到低进行递补。

（五）公示和聘用

根据综合成绩、体检、考察情况，经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

四、注意事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，研究所有权取消其考试和聘用资格。

（二）未尽事宜可咨询研究所人事处。

五、联系方式

联系人：丁老师

联系电话：010-67016295

招聘邮箱：imb_hrm@126.com

研究所网站：http://www.imb.com.cn/