2015年9月1日至2日，药生所人事处精心组织新职工进行了为期两天的入职教育培训。帮助新职工更好的了解研究所文化、各项规章制度，熟悉研究所环境，尽快融入研究所团队，开展科研、管理工作。

9月1日下午召开了2015年新职工入职欢迎培训会，人事处叶小燕处长主持会议，三位所领导到会并做重要讲话。

欢迎会上邵荣光所长介绍了研究所主要研究方向，从传统抗生素到现代生物医药，都是围绕重大课题研究展开的，同时强调研究所的团队精神，从研究所建所至今，所有研究成果都是团队协作完成的。他要求新职工进入研究所大家庭以后，要多向其他老师请教，相互了解，相互协作。另外研究所科研工作具有长期性，一定要踏实工作，为将来发展打好基础，最后希望大家进入新环境要适应新要求；李卓荣副所长首先欢迎大家加入研究所团队，要求大家要有积极进取的态度，不要懈怠、要实事求是、讲诚信，不要浮躁，把握科研道德底线，守规矩。于滨书记从政治思想角度，向新职工介绍了研究所悠久的历史，研究所抗生素研究对国家的巨大贡献以及研究所区位环境优势，大家能进入这个团队工作应感到自豪，同时对新职工，特别是党员职工提出要高度与党中央保持一致。最后，希望大家很好的成长，把我们所的事业传承下去。

保卫处王鹏副处长结合当前形势给新职工做了安全保卫专题教育，从防火防盗，危险品、易燃易爆品、化学试剂的使用，实验室安全操作，消防设施的使用等方面都提出了明确的要求。

欢迎会后，人事处组织新职工学习了研究所相关规章制度并参观了部分职能处室。

9月2日组织开展了为期一天的新职工户外拓展培训活动，通过这项活动使新职工真实体会到了团队与协作的力量，融入团队，积极参与，不断挑战自我，增强自信，并对未来充满希望与期待。

两天的入职教育培训圆满结束了，新职工们一致表示对研究所的各项规章制度有了深入了解，对研究所文化内涵、团队精神有了深深体会，并以能够加入到药生所这个大家庭而感到自豪。今后要继续以勤奋、谦逊的学习态度，脚踏实地的工作作风向老一辈科研工作者学习，为研究所发展贡献自己的力量。