今年是2000年以来研究所接收新职工最多的一年，共有19位新职工加入我们药生所大家庭。为帮助新职工更好地了解研究所文化、各项规章制度，熟悉研究所环境，尽快融入研究所团队，开展科研、管理工作。2016年9月1日至2日，在所领导的大力支持下，人事处精心组织了为期两天的新职工入职教育培训。

 9月1日下午首先召开了2016年新职工入职欢迎会-暨入职教育培训，人事处叶小燕处长主持会议，四位所领导全部到会并做重要讲话。

 欢迎会上邵荣光所长首先代表研究所欢迎新职工的加入，他要求新职工入所后要尽快熟悉研究所的科研环境，研究所微生物与生化药学专业是国家重点学科的定位，同时加强与指导老师、课题组之间、科室之间、年轻人之间的沟通、团队协作。

 李卓荣副所长也要求大家要找好定位，规划好自己的目标，要踏下心来工作，为将来发展奠定好专业基础。与老一代科研工作者相比，年轻一代要有更大的担当、责任、更高的要求，研究所会全力支持大家成长。同时告诫大家遵守科研、学术诚信，要守信底线，不越红线。

 贾淑英书记从政治思想角度，向新职工介绍了研究所单位性质和特殊位置及环境，要求大家尽快熟悉，融入团队。同时做好身份角色的转换，遵守研究所各项规章制度，思想、政治、行动上与党中央与保持一致。党员职工要积极参加党组织活动，树立正确的政治信仰和世界观、人生观、价值观。年轻人要耐住寂寞，踏实工作，不断钻研，学习老一辈科学工作者“严谨、博精、创新、奉献”的协和精神和科研素质。

 孙波副书记从纪委的角度要求新职工，特别是党员职工要遵守政治规矩，要加强党风廉政建设，遵守劳动纪律，严格要求自己，珍惜来研究所工作的机会。

 欢迎会后，保卫处王鹏处长结合当前形势给新职工做了安全保卫专项培训，从防火防盗，危险品、易燃易爆品、化学试剂的使用，实验室安全操作，消防设施的使用等方面都提出了明确的要求。

 人事处组织新职工观看了研究所宣传片，共同学习了研究所相关规章制度，最后参观了部分职能处室，熟悉研究所两院科研、管理工作环境。 

 9月2日组织开展了为期一天的新职工户外拓展培训活动，通过这项活动使新职工真实体会到了团队与协作的力量，融入团队，积极参与，不断挑战自我，增强自信，并对未来充满希望与期待。

 两天的入职教育培训圆满结束了，新职工们一致表示对研究所的各项规章制度有了深入了解，对研究所文化内涵、团队精神有了深深体会，并以能够加入到药生所这个大家庭而感到自豪。今后要继续以勤奋、谦逊的学习态度，脚踏实地的工作作风向老一辈科研工作者学习，为研究所发展贡献自己的力量。